《穿着高跟鞋奔跑》是一本由曹樱乔著作，鹭江出版社出版的平装图书，本书定价：38.00元，页数：296，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(一)：奔跑女神
到底是一名奔跑女神，还是奔跑女神经，需要见了作者本人才知道。只所以这么说，是因为职场太多女神经。见过一些女经理，全都是事儿妈，合作起来极其痛苦。跟主打市场和活动的男经理相比，女经理非常令人头痛，什么事儿都追求亮点，而自己脑子里只有亮点两个字别无它物，全部需要合作对象来帮她。这也就算了，她们还经常乱指挥，完事之后还要乱总结，打击别人的时候，才是她最聪明的时候。
作者曹樱乔，这名字还是蛮小众的。我从她故事里至少可以看出，跟她合作对接的人应该挺不好受。比如她说喷绘鼓包问题，不就是一个包而已，背景板上的细节会有多少人关注哦，非常让人家重新制作，人家不同意就私下找人家的顶头上司告状，结果折腾得至少四、五个人通宵加班。为了你自己的面子工程，陪了一堆人的不开心不爽和不愿意，真的有劲么？你爽吗？而且我觉得她用词估计有问题，喷绘布应该不会鼓包的，应该是背景底板不平等问题吧？通常鼓包的是写真附板材质，这种东西鼓包极其常见，处理起来也非常简单，只有用刀片切个小缝排出里面的空气即可。
我读过《杜拉拉升职记》和〈总有人会赢为什么不是你〉等职场小说。觉得跟《穿着高跟鞋奔跑》比较起来，有的是比较小众，有的是比较大气。《穿着高跟鞋奔跑》里的女主是总监以下的阶层的职场升职记，而carrier的升职过程一点也不光鲜。她前一份工作是被公司辞退的，细说理由她说是因为在会议上忤逆了某个领导。这样解释也是可以的，可是她是怎么华丽丽转身的呢？因为暗恋她的顶头上司，天天为他泡一杯茶。这真是“一杯茶”的苍白的故事哦，没有更多暗恋的细节和浪漫的往事，仅仅是因为男上司觉得她很有实力，而且这个男上司又是一个GAY，他沉受不了自身的压力而决定离职出国，所以选择carrier作为继任者。唉，人家就这样华丽丽的转身了，在转身的前几天还在担心自己会不会再次被辞退。也许人生就这样的简单又复杂，其实作者讲述的事也许很真实，但有时候因为真实很简单所以我们会选择不相信。我是一个不强求，相信缘份又比较随缘的人，所以我选择相信这个故事。
职场的那些事，有人复杂，有人简单，但都是你我的缘份。不强求的人，才能走得更远。爱与被爱，恨也被恨，成功与被成功，失败与被失败，只要没有终点，一切都只是一场东流水，只要向西继续奔流，结局终会被改变，被自己改变。只要无怨无悔，就是值得的。如同《穿着高跟鞋奔跑》中的女主，她最后，不还是放弃了眼前的一切，选择重头来过。因为，她也是要刷新自己的人生哦。我选择相信人生中的贵人，她最初的那个上司，最后也是引领她再次刷新人生的人，他给她的机会，完全是她人生中最称职的“贵人”。想想我们身边，也许也会有这样的贵人在潜伏着。我也想借此机会，感谢所有给了我机会的贵人们。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(二)：无所谓成功失败，但求能成全自己
刚刚拿到这本书的时候并没有太多期待，以为书里是一个粉嫩绵软的故事，但是在一个加班回家的晚上，窝在沙发里翻了两页，便再也放不下手，一口气读完，仿佛和主人公一起完成了一番成长，如获至宝。Carrie在初入职场时候的失意想必是所有职场小白都会经历的阶段，自己的努力不被认可，意见不被采纳，无法控制自己的情绪，并且看不到这一切能够变好的希望。这是每个人的必经路，走过之后后头来看，当时的自己承担了太多不必要的情绪，如果现在让我来选，我会选择不浪费情绪在焦虑问题，而是花时间去提升自己，提高自己解决问题的能力。好在现在了悟也不算晚，一切都来得及。
给我印象最深刻的是文中Carrie对于突发情况的处理,因为背景墙不平会影响发布会的整体效果，她要求工厂连夜返工。当时是半夜三点钟，工厂给的回复是做不了，这种情况在我初入职场时经常遇到，第二天发活动用的物料经常要跟设计部沟通，跟领导反馈，根据领导意见再去更改设计，中间的沟通环节是最为折磨人的，常常因为沟通而拖延时间，导致半夜送印厂连夜赶工的情况，这种情况往往是不到最后一秒大家都不妥协，加班到半夜也是家常便饭，现在回想起当初焦头烂额的日子也会觉得身心俱疲。那时的我并不会控制自己的愤怒，常常会跟设计师吵架，不到半年就上了设计部黑名单，设计师们常常打趣我是“撕逼专业户”，自己也只会觉得身处牢笼，满是痛苦却看不到行之有效的解决方法，如今看来还是沟通技巧有待提高。
本书对我而言最有意义的部分可能是关于选择，越长大越会觉得，你是谁有往往并不会是一个人的人生发展道路上最重要的东西，重要的是你选择成为谁，你选择获取什么，舍弃什么，你的无数次选择成为了现在的你。书里有段Ben和Carrie的对话，Ben是这样说的“所有灰色的手段谁不知道，谁不会呢？谁也不比谁傻10分钟。我们只是选择不去做。Carrie，你会成为什么样的人是你选择的结果，你要记住，选择意味着拒绝，拒绝那些和你不一样的人和事，有时会很难，会付出代价。”选择对于每个人都很重要，天赋异禀的人与资质平庸的人最后谁能取得更大的成就差别往往就在于选择，有人选择成为卓越的人，有人则选择成为平庸的人，不论他们的自身条件怎样，选择往往决定了他们最终的结果。有时候人和人的差异就在于选择。这种选择不是一蹴而就的，他们由每一个细小的选择叠加而成，就像你每天早上来到办公室选择擦一下桌子，在审核页面的时候选择坚持用更好看的字体而不是选择将就，每一个不将就叠加在一起终于成为了一个优秀的你。
最后诚意推荐这本书，不管你是初入职场的小鲜肉还是久经沙场的老腊肉，这本书都会带你去展望或是回顾整个职业生涯。小鲜肉们，恭喜你，能看到这本书会让你明白困惑和迷茫，孤立与无助的不是只有你一个人，并且会帮助你get到解决问题的正确姿势，帮助你用更正向的职场价值观去面对未来将要面对的困境。老腊肉们，你们会像我一样回想起当初那个一头雾水的自己，想到当初给予你力量与支撑的leader，想起那些年与你并肩作战，如今已各奔东西的战友，想起自己无数日夜的煎熬与坚持，并更加相信未来的自己会对得起曾经的那些努力。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(三)：《穿着高跟鞋奔跑》里的职场成功五大法则
5月份用了三周的时间看了两遍《穿着高跟鞋奔跑》，这本书是介绍公关Carrie一步步从小菜鸟成长为公关公司副总裁（虽然最终没有去）的历程。个人感觉适合初入职场一两年的新人，里面写的工作方法、人际管理等等习惯的养成，对之后个人成长和职场晋升都有很大的帮助。作者曹樱乔，有十多年的公关经验，她将自己在公共行业中的亲身经历及身边朋友、同事的经验写入到书中，在讲一个个的案例的同时，将职场的生存之道蕴含其中，虽然不从公关工作，但读了之后对于自己的职业发展、职场定位及晋升都有所帮助。
在这里写下我对这本书印象比较深刻的5个点（今天先介绍2个）：
1.打铁还需自身硬
整本书，Carrie一步步从小菜鸟晋升到副总裁，虽然有她的历任上司Kelvin、Ben等的指引和协助，有客户的信任和打击，有朋友和家人的支持和理解，更有团队的努力付出，但是这一切的帮助也好，信任和鼓励也好，都是来源于她自己的努力。
Kelvin在离职时直接推荐才是初级职位Carrie接替他作为team leader，并为此威胁客户，因为Carrie在过去的努力和进步，Kelvin看到了愿意给一个有潜力的人“一个跳起来够得着的目标”来奖赏她。随着Carrie一步步将自己手头的工作、自己的团队带的越来越出色，大老板Ben也将越来越多的有挑战的新任务交给她，因为Ben也相信Carrie能够做好，并且做的会很出色。
职场中，唯一能够帮到自己的是，你首先要有能力，能够将自己的工作处理好，老板也好、不同组的同事也好才愿意将重要的任务交给你，才愿意在遇到问题的时候会找你商量，才会在有机会的时候首先想到你。“打铁还需自身硬”，用能力和知识武装好自己，才是制胜的法宝，就像《欢乐颂》的安迪，她不需要过多自夸及人际，就能让曲筱绡对她刮目相看。
工作能力的提升是职场得到认可的根本，就像是在学校里面学习好的学生总是能够得到老师的关照和同学的羡慕一样，利用各种途径提升能力是关键。
2.做好总结和整理工作
整本书中印象最深的情节之一：“好的活动管理就是好的文档管理”。这个是Cassie的初入公关，Kelvin教给她的，尽最大的努力详细做好每一个必要的文档，并不厌其烦地给组员们讲解。文档非常全面且分门别类：活动总体方案及创意、活动流程详细说明、活动预算总表及分类细表、活动准备进度表、每一个团队成员的任务清单及截止时间、物料及展品库存清单、新闻资料及背景资料清单等等，每天下班对这些清单进行补充完善和调整。这在她之后遇到同类活动或者项目时候，能够及时理清基本流程，能够在哪些方面进行创新帮助很大。
之前的在工作中也会做总结或者进行记录，但是没有分门别类的总结这么详细。第一遍读到这里的时候，正好是五一的活动策划和执行，按照这个方法将五一的活动进行了整理，从活动策划、活动参与、活动奖品以及到后期的活动数据跟踪及总结做了详细的整理并且跟同组的小伙伴分享，虽然这一部分的整理在占用下班后的一部分时间，但是在这次六一准备活动的时候派上了大用场。
见过也听过很多人说工作都说是今天重复昨天，每天忙忙碌碌却没有大的产出，形成一种“伪忙碌”状态，可是当你总结出一般的流程，并愿意将你的总结分享，你会发现你不只是你的工作不再是那么繁琐，而且流程一目了然之后你也会找到很多值得改善的地方。
俗话说，好记性不如烂笔头，活动或者项目结束之后进行总结并记录，将自己的所做、所学和所得记录整理，在之后遇到类似情况就能拿过来及时用，受益匪浅。
3.巧用“漏斗理论”
“漏斗理论”是Cassie晋升到AD（副总监）时，遇到开发新客户的难题，向Kate请教时，Kate教会她的，这个理论是我对本书印象第二个深刻的地方：
“BD（Business Development）的过程就像是一个漏斗过滤的过程。我们来用倒推的方法，这样更简单一些。如果要完成今年的目标，你需要开发几个新用户，从邀请参与竞标到竞标成功的概率有多少，将这些算进去之后，你大概一年要发展多少个潜在客户。”怎么找到这些潜在客户？“从suspects（预估）和prospects(期许）入手，预估就是将想要合作甚至是只是听说过的公司都进去，建立一个梦想清单，然后用漏斗筛选这些名字放到期许名单中，将期许名单转化为潜在客户找到相关负责人，介绍公司产品和服务。“
这一点虽然Kate是在教会Cassie进行新业务开发中，但真的很适用于我们自己的目标制定。同样的理论也出现在了《少做一点不会死》这本书中，将你的目标做一个梦想清单，然后将清单中三个最符合目前这一阶段的目标画出来，最终从事三个中选择一个作为近期目标实现，也是将漏斗理论应用到目标实现中。
4.put people first
看完整本书，很羡慕Cassie，但是最佩服的人是Ben。作为公司老大，平时在公司中看似没有很多的事情，大部分时间是花费在与人聊天上，但是当Ben生病不得不回美国的时候，大家发现他的好处，他是一个公司的精神领袖，而不仅仅是指挥做事的老板。
Ben生病回美国期间，Cassie代理北京事务，这期间Cassie很累并且因为工作原因让她感觉成了大家的敌人。Ben在回来跟Cassie吃饭时，说”你知道，在同一个市场上，最成功的公司和普通公司的区别是什么？公司的成功与否，与创新性策略、独特的管理体制没有什么关系；也不取决于专业人员的智商和他们的职业天赋。最成功的公司具备这样的特质：充满活力、动力、热情、士气高昂、甘于奉献和勇于承担责任“，要做到这一点，首先公司企业文化和leader的理念中，要将Put People First放在首位。
很多人羡慕Facebook、Google、BAT等的工作，大概会因为相对于目前所处的公司，重视人的企业文化更具吸引力（虽然最大的吸引力的是工资和食堂），和谐、重视人而不是事的企业文化和氛围更具创新力。
5.各花入各眼，爱情从来没有缺失
在职场中，最不能避开也是最容易被一笔带过的就是爱情。Cassie有过暗恋同事，有过大龄剩女的担心，有过求助相亲网站，但是随着工作能力和视野的开阔，心境也逐渐的不同，最终迎来了事业与爱情的双丰收。与其担心被剩下，不如将担心的时间用来提升自我，说不定在你前进的哪个地方，会遇到志同道合的人。
读完这本书，受益匪浅，如果让我一年前读到这本书，可能对我的工作状态会有更大的改观；但是没有如果，现在读完，仍然获益良多。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(四)：职场最终修炼的是如何做人，如何待人
这本小说更像是公关案例分析汇总:)干货满满。从Carrier进入J&P与Ben吃的第一顿聊天午餐开始，就开始了自我的征服之路。首先是对自己的定位，十年后想以什么闻名于行业之内；其后是对在这个行业生存正确的价值观的确立。J&P确实是一家拥有优秀企业文化的公司，正直、诚实。甚至可以拒绝与自己文化不相符的客户和生意，确实很理想主义，如果现实中真有这样一家企业，那真是令人敬佩。在工作中不止是要学习与锻炼专业的技巧，更多的是训练学习以及解决问题的方法，以及对于失败的总结和汲取教训。初入行碰到Linda,Kelvin这样的贵人提携，确实幸运，但之后在独挡一面之后，在跳起来能够的着的位置努力完成自己的职能也是全靠拼搏。从菜鸟到Leader的角色转换虽不尽如人意，但好在有Ben的提点Carrier能及时认识到自己的错误，并通过引导组员表达意见，一起面对解决问题，从这里可以看出Carrier真的是很有才能。公关面对的工作和人比程序员要复杂的多，当然也容易被圈套，我作为读者都看得气不打一处来，而身在其中的人能调整自己的状态，不会因此影响自己后续的工作真真的令我敬佩，化敌为友总是说起来容易，先抛出橄榄枝的人，气度上已经赢了。Carrier总是让我看到一些很出人意料的闪光点：同事犯错，不会先指责同事，而是理解安慰，虽然自己最后要去收拾烂摊子；客户没有诚信，依然尽力为客户服务，最终无奈终止合作关系时，虽然非常遗憾，但却不会患得患失，而是打起精神去争取更多的潜在客户。做老板不止是要带领团队高效完成任务，也要关注员工职业发展，给员工学习、挑战的机会，这对一些人来说比Bonus更有吸引力。面对棘手问题时，有接受最坏打算的勇气，但同时也会想是不是真的一点办法都没有了。有些提醒虽然善意，但是却敏感并有可能牵连他人，在指出问题的同时也要想出解决的办法以及尽力保全他人。面对不太善意的客户负责人，不会因为负责人的刁难而影响对客户公司的服务，适时化敌为友，多一个朋友比多一个一直别扭的别人要有远见得多。
这本书让我对公关行业有了新的认识，并对战略管理，品牌塑造提起了强烈的兴趣，商业真的很有趣，但也要有颗强心脏去面对各种层出不穷的状况。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(五)：职场的奔跑法则
职场的奔跑法则-评《穿着高跟鞋奔跑》文/信实的精灵
在看美国作家加布瑞埃拉·泽文今年畅销中国的一本书《岛上书店》的时候，里面的男主人公A.J.费克里提到，他的书店几乎不进“鸡仔文学”，具体原因他没有说，这里面所提到的“鸡仔文学”指的就是由女性撰写的并且主要面对二三十岁的单身职场女性的文学作品。
毫无疑问，我们现在看到的这本《穿着高跟鞋奔跑》就是属于这样的一类书籍。当然，不是说这一类书籍不好，而是说这这一类书籍算是畅销文学，并且它们仅仅有自己特定的一类阅读人群，它的受众人群过于狭隘。
这类书甚至于在一些已经成熟的读者眼里面看来有点过于“肤浅”，而且这本书关于一类特殊的行业人群——“公关公司”一位职员的奋斗历程。除却一些为人处世的经验和与人打交道的技巧，甚至于关于感情有关的事情之外，这本书里面关于公关公司的内容可谓是干货满满的，所以说，这本书里面的内容有点“狭隘”。
然而，曾经看过作家余华的一段话，“与一位餐馆老板聊天，谈到读书时，我说伟大的书也有缺陷，所以阅读应该发现书中的优点，而不是缺点。因为别人的缺点对自己没有帮助，别人的优点可以提醒自己还要努力。餐馆老板点头，说他常让厨师去品尝其他餐馆的美食来提高自身的厨艺，他发现总挑别人菜肴缺点的没有进步，总夸别人菜肴优点的成了好厨师。”这就是关于读书的态度。诚然，如果我们愿意花时间去读一本书的话，那还不如选择一些经典书籍。
所以，我每次看书，即使再不好，构思再老套的一本书，我都善于在自己阅读的过程中去找到这本书背后的闪光点。即使再不济，看到的一本书的语言很华丽，起码说明作者曾经看过不少的书籍，积累了一大堆的文学词语和文学素材，这也是我们普通的读者无法比拟的。所以，有些读者在读到一本不适合自己的书籍的时候，总是会问我，“关于这本书我特别想骂，因为看的很闹心。”我当时对她的回复是，“关于这个问题，我想给你的建议是：你想骂可以，但是你能保证你能写得比作者还好吗？或者你骂的话你有理有据、头头是道吗？如果没有，那还是按照正常的规矩来写书评，因为目前你的水平还没有达到作者的水平，所以请静下心来虚心学习。”
关于这本曹樱乔的书籍，她作为资深公关人，易为攻关合伙人、北京总经理，还有她也是从一个普通的底层公关公司职员一步步做起来的，所以她有说话的权利和资格。这本书深入浅出，她将自己丰富的产品和品牌公关经验，涉及到IT、快速消费品、连锁经营、电脑、B2B等，关于市场战略规划、危机管理、新闻发言人培训等顾问服务，可以说，她远远比我们有经验得多。
所以，这本书不能说不好，而是说对于我个人的帮助，除了在这本书里面看到的关于公关公司的为人处世的方式外，对于我自己的行业没有帮助。反倒是让我多了解了一个行业和一个行业的处事方式，万一哪一天自己换工作了，或许对自己也是一个很不错的筹码。
对于一个女孩子，成长为女人的过程中，高跟鞋是必不可少的搭配，尤其是成为一个公司的中高级职员之后，面对很多场合，都是需要用高跟鞋去应酬的，所以，勇敢穿起高跟鞋，走出第一步。
在公关这个小众却被大众误解的行业里面，在一个女性比例高达70%的行业里面，只有女王和女汉子才能生存的战场，这是一个需要脑力、精力、心力、体力、美丽密集的行业，所以，走好脚下的每一步，从现在开始！
PS：作品虽有限，但均为原创。如需转载或者另作他用，请豆邮或[email protected]联系本人。谢谢您的尊重~
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(六)：谁说不能事业爱情双丰收
拿到《穿着高跟鞋奔跑》这本书，看着这本书的书名，我不由分说的替主人公感到脚疼。对于一个常年不穿高跟鞋的人来说，穿高跟鞋走路对我来说已经是一件很辛苦的事儿了，更别提要穿着高跟鞋奔跑了。 这本288页的小书，满篇都充斥着英文名字，有点让人头晕目眩，对于一个英语专业的学渣来说，我对英文名字的记忆能力并不比别人要强，为了方便阅读，我不得不使用最原始的方法来纪录书中人物的名字——借助纸和笔，我不知道是公关公司都这样，还是在中国的大企业都人手一个英文名？还是因为这个在这个你家楼下理发店的发型顾问都有英文名的年代，是不是没个英文名都不好意思在单位混？我对这种在国内企业用英文名的事儿很是费解，难道是因为我在一个不足十人的公司里过着没有人觉得你需要有英文名的日子而产生了“酸葡萄心理”，好吧，上大学时我的英文名叫Daisy，怎么样，我的英文名还不错吧？ 《穿着高跟鞋奔跑》是以主人公Carrie的职业成长经历为主线，在遇到一个不错的单位，又不断学习、不断提升自己的女孩儿的职业成长经历。Carrie从事的是公关行业，不知道大家和我一样对公关行业有所误解，觉得公关行业就是陪喝酒、陪吃饭，是公司的面子工程。但我读完这本书之后对公关行业有了新的了解，对于一个大公司来说，公关部门是非常重要的，其重要程度并不亚于市场部。公司品牌的推广和维护、危机的处理都是公关部的工作职责所在，我想很多企业没有公关部，或是对公关部门不重视，主要原因可能一是因为觉得自己单位小，没有必要做什么推广；二是品牌意识没有那么强，并没想把自己的企业品牌当做财富，让品牌长久发展。 这本书里没有狗血的闺蜜撕逼大战，Carrie和她的同事兼好友Kelly携手走过了一个有一个年头，彼此扶持，共同成长；这本书没有撕逼，却有时髦的同性恋因素，越来越多的影视作品和文艺作品都会穿插一两个同性恋角色，不知道是为了噱头，还是想让大家慢慢接受同性恋这个群体，而此书我觉得是第二种。 实话实说，我觉得《穿着高跟鞋奔跑》这本书和《杜拉拉升职记》有点像，都是女人公自己在事业上一步步的成长和成功的典型案例，而让人欢喜的是这本书的结局Carrie在工作和爱情上得到了双丰收，并不是所有的女性如果选择事业就会失去永远爱情和美满婚姻的权力，这本书给了我们树立了一个很好的榜样。 并不是每个女性都想做女强人，但是女性有独立的工作能力却是获得美好爱情的有力保障，因为你的生活不会只倚靠爱情，愿每个女性都能爱情事业双丰收。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(七)：奔跑在公关职场
初看《穿着高跟鞋奔跑》这个题目，以为是一本关于都市时尚女性励志书籍，打开书本细细品读，才发现这是一本非常优秀的公关书籍。本书作者曹樱乔是一位具有十二年专业经验的公关顾问，作者以其亲身经历为原型，为读者展示真实的公关行业里奔跑的女性，奔跑的职场。前几年大热的《杜拉拉升职记》带动了一大批女性职场励志书籍涌入市场，可人们渐渐对这类书感到审美疲劳。《穿着高跟鞋奔跑》也是一本女性职场励志书，但这本书可不是什么职场奇遇记，不是小菜鸟遇到高冷上司擦出浪漫爱情的言情故事。它可以称为一本公关教案，从一个小菜鸟一步步靠自己，努力奔跑，在公关行业跑出一片自己天地。
在一家名为J&P的外企公关公司，Carrie从一个做了半年多的小JA升职为一个小组组长，如果前期的提升是一份运气也算能力吧，那么后面她开启主角光环的职场靠的绝不是幸运。 接手后第一次新品发布会，要两周内拜访25家媒体的重任没有难倒她，冒着冬末的积雪，她楞是完成的非常漂亮。成功开启第一页的她，得到上司的信任，客户的鼓励，信心倍增的她，勇往直前，迎接更多的挑战。
专业服务N电脑，带领W快速消费品团队攻克难关，化解甲方新任负责人的刁难，竞标P家用电器，组织团队内部与客户之间的互动活动，以及后面越来越得心应手的媒体策划......通过一个个项目，她证明自己的能力，证明自己的价值，也一步步升职进入公司核心层。书中一个个生动详细的故事如真实的案例，其中的危机处理方法，沟通技巧，专业知识面，能让给真正的公关人学以致用。
对公关外行人，也没有接触过公关的人来说，公关听着高大上。觉得他们应该像《无懈可击-高手如林》《无懈可击-美女如云》中在宽敞大气的办公室，一群衣着靓丽的帅哥美女，在职场斗智斗勇，为客户设计亮眼创意活动，工作之余再谈谈情说说爱，生活丰富金彩。看完书才知道其实公关行业，一周工作七十个小时也是常有的，回家只想睡觉的生活可没有那么多彩。
公关行业是一个争分夺秒的行业，也是一个与时俱时的行业，作为公关人得时刻关注当下的新闻动态，关注行业进展，得不断学习新兴知识。以前觉得广告和公关是一对孪生姐妹，他们不分彼此。其实不然，公关更像是奔赴在战场前沿的先锋部队，或者是危难中的突然降临的援兵。新品上市时需要公关造势，企业出现负面危机时，需要公关出面扭转局势。现下互联网互动更加平凡，这对公关行业来说，是一场机遇也伴随着不稳定因素，好与坏，全靠做事之人的脑中手中运转开来。
本书附赠了一本公关行业经验之谈的小册子，而且开篇也提示会把本书的全部版税收入捐献用于资助癌症患者的治疗及生活。这点让我特别的感动，作者把自己从业多年的公关经验奉献给大家，又凝聚力量向社会弱势者献爱心，这不管是不是公关行为，只要做善事，都必须得赞一个。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(八)：穿着高跟鞋玩“宫斗”
穿着高跟鞋玩“宫斗”读《穿着高跟鞋奔跑》
文/方木鱼
每本书背后都是一个鲜活的人。我常常在每本书里揣测书背后的人和他的精彩人生，他的简介，他的文字，他讲故事，他说话的语气，他的前言序言和跋，等等。
《穿着高跟鞋奔跑》的作者是曹樱乔，我并不熟悉。但是我看到这样一句话，登时对她充满了敬意：本书全部版税收入将捐献用于资助癌症患者的治疗和生活。单单凭这一句话，就足以令我心生敬佩之情，哪怕是她生活条件优渥，哪怕是她沽名钓誉又或者想以名换利，这都足以让人敬佩。这样真金白银的付出，不是每个人都做得到的，尤其是像我这样深知写字不易又生活寒酸的文人。
《穿着高跟鞋奔跑》的英译名叫《Running in the heels》，是直译的，很恰当。其实写的是办公室斗争，这让我想起那些在电视上看过的无数宫斗剧，比如《宫》、《步步惊心》、以及宫斗剧的巅峰之作《甄嬛传》，甚至最新的年代宫斗大戏《芈月传》。
当然，现代戏也不是没有，《北上广不相信眼泪》里，朱亚文和马伊琍这一对欢喜冤家不是从一开始就把办公室斗争的残酷揭露的淋漓尽致了吗？尽览无余。
女人之间的战争，其实一点也不比男人之间的战斗轻松地多，甚至还要残酷，还要无情。在本书中，主角是一个名叫carrie的职场小白领，我猜想，这大概就是作者自己的写照吧。作者从她作为一个被“主动辞职”的丑小鸭写起，大城市大公司的冷酷无情。一扇窗的关闭，也许预示着另一扇门的开启。熟知人们快节奏的作者并没有耽搁笔墨，而在第二节里就写到了《与新老板一起吃午餐》。公司、上司、同事、客户、媒体、竞争对手。作者都一一涉猎。很难想象，究竟要怎样的闪转腾挪才能把自己修炼得八面玲珑啊。
除了书之外，作者还很贴心地给出《奔向优雅职场的十一条途径》，这本类似秘笈宝典一样的小册子，让人不禁对作者的倾囊相授顿生好感，而它更大的贡献在于，它给了无数的职场小菜鸟们快速成长的一个参考。老鸟们当然觉得无所谓，但对于这些初出茅庐的，但有可能是未来的公关精英们来说，不正是他们迫切需要的吗？
书的封面是一直黑色的高跟鞋子。人的一生都在奔跑，但办公室里的奔跑，其实，在某种程度上来讲，很重要。因为，除了自己，还要注意你的亦师亦友亦对手的同跑者。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(九)：《穿着高跟鞋奔跑》碎碎念
严格意义上来说，这是我看的第二本职场小说，第一本是《第二份工作》。下面的书评尽量针对这本书来说，并不想和《第二份工作》那本书来比，毕竟大家性质不太一样，那是本小说，这本在我眼中看来，更像是半教科书。《穿着高跟鞋奔跑》这书我也是翻得很快，有时看看书中描写到的时间，不经惊叹主人公的时间 “过得快”。全书二十多万字，却涵盖了主人公12年的职场事，这样的时间跨度，也是少见的吧。
这书感觉也大众类文学的写法有区别，一般作者都会描述一下自己的主人公是怎么勤奋，能力慢慢上升，或者说主人公是怎么个牛逼法。但这些在书中都看不到，究竟主角Carrie最初来到新公司是怎样慢慢升上来的，作为读者的我并不清楚。当然，或许作者的侧重点并非在这儿，而是那些职场公关经验。
另外，这书给主角排除了不少“障碍”，常见的公司问题、上下级同级问题，也没怎么见到，而这都“归功”于主角Carrie进到一家文化极好的公司。有个好的老总，一家好的公司确实能避免很多情况发生，当Carrie和老总说自己碰到一家不太好的公司（与本公司的价值观相悖），老总也毅然对Carrie说不要那个项目。类似这样的例子就不举了，下面说说作者花了更多篇幅去讲的东西。
和很多读者一样，相信这书里面说到的一些事是源于真实的，因为在里面看到身边的影子。我就选书中三处说说吧。
“强硬一点儿能解决问题”的Carrie为求“速度”“质量”严格对待团队成员，然而这并非团队成员所喜。“如果你能让你的团队成员也感受到你由衷的信赖和欣赏，他们也会全身心投入到工作中。你的每一个认可，都会加深他们的成就感和想要保持它的强烈欲望。”
Carrie和团队辛辛苦苦为一个新品发布会项目竞标，方案写好早早发给客户，然而最终落选了。并且竞争对手的方案和自家的方案思路很像。其实关于这个常态问题，并不只是出现在公关行业，策划亦是。像这种竞标文案，AB公司同时竞X公司的标，如果X公司和B公司私下有**的，A公司竞标失败但idea不错，B公司中标后也是能用A公司的idea。前段时间，朋友圈在转着一条内容大意是述说者策划为投标写方案的各种心酸各种累各种黑幕各种苦，然后建议不要再做这些。可感提到的这个常态问题的解决方案并不是个好方法，也只能诚如书中说的，自己事先查清楚，这样来保护自己了。
合作中双方因相处时间不长但存在误会，Carrie组织了一场workshop（关于这个，《团队协作的五大障碍》这书里的方法会讲得更详细具体，毕竟人家一本书就是讲那个嘛）。但尽管短小，内容还是值得参考的。Workshop选择的地点在近郊，清净而又环境优美，这样的选址有三个原因：其一，双方团队成员工作很辛苦，借此机会能让大家换个换进好好放松一下；其二，离开办公室，创造一个封闭的讨论环境，能让成员们暂时抛开具体事务的干扰，专注地肉兔到workshop之中；其三由于时间和地点的缘故，能让双方成员在前一天的晚上入住酒店，能创造一段在工作之外的相处时间，培养私人感情。
每一个行业都有自己的心酸累与苦，要选择离去还是拼搏，都是自己决定的。看着主角Carrie在一家公司待了12年，不禁会想到自己。你要问我能在现在这家公司待多久，说真，我并不清楚，但这里面有一点是无论我在哪儿都会做的，那就是像Carrie那样，提升自己专业度。
1.无论遇到好事坏事，每一件都能从中学到很多东西。
2.时代在变，无论何时，得用知识装备好自己。
《穿着高跟鞋奔跑》读后感(十)：利用上厕所和上下班时间看的书才是好书
读完这本书的那天，老爸跟我来电话说家那边的企业效益很不好，很多员工轮岗降工资，越来越不好混了。我对这个消息不以为意也特意留意到老爸口中“混”这个词。在我看来，对于一个人员冗余效率低下人浮于事的老国企，效益好是运气，效益差、甚至倒闭是必然。因为，在这个时代，有多少人开足了马力向前方奔跑，而那些混在人生路上的人，拿什么质疑“凭什么”这类的问题？成年后，工作是将我们真正开始划分为三六九等。这些等级代表了你的价值观、眼界、人际等因素，进而影响到你的收入及生活质量等。工作第二年，我从一家很low的local公司跳槽到一家国际公关公司，我很庆幸这次变化为我人生带来的不同。做公关很忙，但是从不同的客户那里你可以了解不同的领域，丰富自己的智识；做公关很累，但是你有机会见识到各式各样的精英人士，从他们那里你会获得让自己坚持与进步的动力，在努力的过程中也越来越明确自己的方向。也许这也是为什么公司的小实习生们一边表情夸张的说做公关太苦逼一边却在为进入公关公司而扎实努力着。
对于我们PR行业的人来说，每个人的时间被扎扎实实的换算成价钱，所以在PR的眼里，时间就是实打实的人民币。检验好书的标准因此简单粗暴：“能让你抓紧上下班和上厕所的时间去认真阅读。”因为这说明，除了工作之外它成为你生活中的第二重要。《穿着高跟鞋奔跑》便是这样一本好书。 它是PR人的《杜拉拉升职记》，更是《PR的自我修养》，书里有动心的感性让你沉浸于情节，更有理智客观的技能修养让你不时反思自身。
主人公Carrie的努力和励志其实在公关公司并不少见。因为这个行业容不下迟钝和懒惰。就像题目里写的，PR行业的女生不仅是在奔跑，而且是穿着高跟鞋。这必定会有更多疼痛，但是却也始终优雅，为的是脱颖而出为的更是成为梦想中的那个自己。
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